Leader, die Geschichten erzählen statt Strategiepapiere vorzulesen, erzeugen Orientierung, Vertrauen und emotionale Bindung. Leadership Storytelling bedeutet, die eigene Vision, Werte und Entscheidungen in narrative Form zu übersetzen. Es ist keine Weichheit – es ist die wirkungsvollste Form von Autorität.
Beispiel: Barack Obama erzählte seine eigene Story als Blueprint für all die US-Bürger, die am amerikanischen Traum teilhaben wollten.